李士功说，社会保障是民生之基，关乎人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。近年来，我省着力加强社会保障制度建设，提升经办管理服务水平，不断满足人民群众多样化社会保障需求。

对此，山东不断健全完善社会保障体系。稳步提高社会保险基金统筹层次。落实企业养老保险全国统筹，完善工伤保险、失业保险省级统筹制度，进一步增强基金保障能力，确保各项待遇及时足额发放。今年1月至9月，全省社保基金总支出达到3598.25亿元。

持续扩大社会保险覆盖范围。深入实施全民参保计划，分类施策推动灵活就业人员等群体参加养老保险，全面落实超龄人员和实习学生等从业人员参加工伤保险政策。截至9月底，全省职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到3521.58万人、2075.13万人和1641.26万人。

加快构建多层次养老保险体系。创新出台加快发展企业年金的指导意见，加强对非国有企业、各类园区企业等单位的宣传引导，在济南、青岛等7市启动人才年金试点，逐步扩大企业年金覆盖面。今年以来，全省新增企业年金参保单位820家，参加职工3.06万人。

指导青岛、东营两市扎实开展个人养老金试点，截至9月底，两市开户人数达到261.04万人，为个人养老金全面实施积累了经验。

同时，山东加快提升社保服务“适老化”水平。针对老年人特点和需求，不断优化社保服务模式，着力提升老年人办事的便捷性和获得感。一方面，提升“面对面”服务。在社保经办大厅保留老年人熟悉的人工服务窗口，开辟“绿色通道”，为老年人提供帮办代办和急事特办。另一方面，优化“不见面”服务。在山东省社会保险公共服务平台和“爱山东”移动端增设“老年人关怀专区”，聚焦老年人高频服务事项，提供养老金待遇标准查询、待遇领取证明打印等服务，并通过字体放大、页面优化对内容进行适老化展示。

此外，不断优化待遇领取资格认证。着力破除部门间数据壁垒，强化全方位数据分析和比对核实，让“数据多跑路、群众少跑腿”。

织密数据共享“一张网”。汇聚全省人社、公安、民政等部门3.3亿条相关数据，为资格认证提供数据支撑。

构建省市联动“一盘棋”。省市两级人社部门通过数据比对、实地核实等方式，构建起人性化、便利化、全覆盖的认证体系，为资格认证提供机制保障。

打造线上线下“一体化”。推行“互联网资格认证”，提供亲情服务和帮办代办，方便待遇领取人快捷认证。在保留现场认证的基础上，还针对高龄、病残等行动不便人员提供上门服务，真正打通服务群众“最后一公里”。

下一步，省人力资源社会保障厅将立足部门职责，进一步全面深化改革、健全制度体系、优化经办服务，为广大群众提供更加充分、更加可靠、更加公平的社会保障。

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