2024年以来,华泰公司党委以高度的政治责任感与使命感,将思想文化“揭批改”大讨论活动与生产经营紧密结合,全力筑牢思想堤坝、强化作风建设、推动整改落实,努力营造风清气正的干事创业氛围,为公司的健康稳定发展提供坚实思想保障。
筑牢廉洁思想“防线”之廉洁建设固根基
华泰公司党委坚持以案为鉴,由点及面地推进全员宣贯教育。通过召开动员大会,激发全体员工对廉洁建设的重视;通过开展警示教育,以真实案例深刻揭示腐败的危害,做到警钟长鸣;深化理论学习,全员参与研讨,促进思想的交流与统一;开展廉政谈话,提醒干部员工坚守廉洁底线……在思想文化“揭批改”大讨论活动开展过程中,华泰公司党委精准把握“关键少数”和“绝大多数”的辩证关系,确保全覆盖开展与分领域推进相辅相成。与此同时,围绕重点领域、关键岗位,全面排查政治思想、岗位职责、制度机制等方面存在的廉洁风险。
查看助剂降槽情况(魏永梅 摄)
坚持以学促干“良方”之推动学习成果转化
华泰公司党委坚持把思想文化“揭批改”大讨论活动的工作成效与创新创效、高质量发展紧密结合,针对性地解决生产经营中的难点。各基层党支部相继成立“党员技术攻关队”,全力解决生产经营技术痛点问题。面对除盐工序每天产干盐量高达20吨,造成除盐系统轴流泵电流高、液体堵塞、生产偏离,年检维费用高达25万元的难题,乙炔车间党员技术攻关队经过长达3个月检测,将总磷在控制10万mg/L以下,降低了废次钠盐分浓度,减少了除盐系统检修频次。聚氯乙烯车间技术攻关小组成功突破了70m3聚合釜国产助剂的难题,彻底打破了聚氯乙烯装置开车以来使用进口助剂的局面……
“‘揭批改’不能停留在口头、停留在纸面上,要将‘改’字真正落到生产经营的每个环节。”华泰公司党委副书记、纪委书记姜小刚说,四季度将继续巩固思想文化“揭批改”大讨论成效,重点做好问题整改和举一反三,瞄定全年任务目标,扎实推进安全生产、降本增效等各项工作。
作者 | 尕静茹
编辑 | 陈雪娇
责编 | 祁发旺
主编 | 党委工作部
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